…ote, qui da intendersi riprodotte, osserva quanto segue: 1. La ricorrente impugna il licenziamento per giusta causa intimato da controparte e chiede: - in via principale, "dichiarare tenuta e condanna…...
… disciplinare'". Sentenza n. 17/2022 pubbl. il 18/01/2022 RG n. 358/2020 estremi del licenziamento per giusta causa, il giudice dichiara l' estinzione del rapporto di lavoro alla data del licenziament…...
…i hanno assistito a quanto sopra due fornitori esterni della ditta A.XXXXXXX") ed il licenziamento per giusta causa (non oggetto del presente giudizio). Linteressato chiede pertanto l' accertamento da…...
…nche il R.XXXX è strato licenziato per aver preso sparte alla colluttazione. 3.3. Il licenziamento per giusta causa è poi ontologicamente disciplinare, come affermato anche da Cass., 9.8.2012, n. 1432…...
…e opposizione avverso l' ordinanza con la quale è stata disattesa l' impugnativa del licenziamento per giusta causa intimatogli a fronte della contestazione incentrata sull' addebito: a) di svolgere u…...
… affidamento circa la liceità della condotta. 3. Appaiono sussistere gli estremi del licenziamento per giusta causa, che anche nel lavoro dirigenziale va intesa come ragione idonea a far venire meno i…...
…o al datore di lavoro in senso formale. 4. All' accertamento dell' illegittimità del licenziamento per giusta causa segue il riconoscimento del l' indennità sostitutiva del preavviso, compatibile con …...
…e non può essere irrogato un Sentenza n. 57/2020 pubbl. il 19/05/2020 RG n. 158/2019 licenziamento per giusta causa quando questo costituisca una sanzione più grave di quella prevista dal contratto co…...
…nicità - quel notevole inadempimento su cui si fonda la possibilità di convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo. 4 Ed infatti non vi sarebbe pos…...
…uto, appunto, la sola tutela indennitaria di cui al comma 5 dell' art. 18 cit. 4. Il licenziamento per giusta causa è ammesso solo in contiguità temporale con la verificazione del fatto, di cui il dat…...
